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중국 전문 시장 조사기관인 Analysys International 및 Enfodesk의 통계 자료에 의하면 2010년 제1분기 중국 인터넷 쇼핑 시장 거래액은 959.7억위엔(143.4억달러)인데 작년대비 101.7% 성장했다고 한다.그 중 의류분야의 거래액이 215억위엔, 이는 전체 인터넷 쇼핑(도매시장)의 22.4%; 3C는 17.5%, 출판물은 1.1% 차지.

단기간에는 의류와 3C 분야가 중국 인터넷 쇼핑 시장에서 제일 빨리 성장하고 있는 분야라고 한다.

by Jack
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중국 전문적인 시장 조사기관Enfodesk 분석에 따르면 2010 1분기  중국 국내 스마트폰 판매량은 1057.3만대(정품)이며 이는 작년대비 46.0% 증가했다.  MAC OS 플랫폼 기반의 iPhone Android 플랫폼 제품이 중국에 발매되고 있으므로 기타 모바일 기기 제조업체는 중국 스마트폰 시장 공략에 나섰다. 절대적인 1위였던 노키아는 스마트폰 시장에서 처음으로 30%미만 시장 점유율을 차지했다.

Analysys International 시장 조사에 의하면 중국 스마트폰 시장에서 노키아는  29.30% 1, 삼성이 18.7% 2, 16.4% 모토로라가 3위를 차지했다.

아이폰이 위 시장조사 결과에서 시장 점유율이 낮은 원인 중의 하나가 중국내에서 사용되고 있는 대다수의 아이폰은 차이나 유니콤을 통해서 구입한 아이폰이 아니라 홍콩이나 미국에서 판매되고 아이폰을 전자상가의 상인들이 구입해서 판매한 아이폰이다.

다가오는 9월25일 중국내의 두번째 큰 이동통신사인 차이나 유니콤(China Unicom 中国联通)을 통해서 아이폰 4약정폰을 판매하는 외에 애플측은 애플 스토어 및 지정한 전자제품 매장에서 판매하게 된다.

by Jack

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주중한국대사관(북경)은 중국어에 능통한 한국인 행정원을 채용예정인 바, 관심 있으신 분은 아래 사항을 참고하여 2010.9.15(수)까지 서류를 제출하여 주시기 바랍니다.


1. 채용직종 및 인원

ㅇ 직종 : 행정직(중국어 통·번역 및 행정업무 보조)
ㅇ 인원 : 1명

2. 자격요건

ㅇ 중국어 능통자로서 학사학위 이상(석사학위 소지자 우대)
- 중국어 전공자 또는 중국어 전공 통·번역대학원 재학·졸업생 우대
ㅇ 기타 공관업무 수행에 필요한 지식 보유자

3. 보수수준

ㅇ 기본급 : ¥11,212
ㅇ 주거보조비 : ¥2,793
ㅇ 상여금 : 100%/연
※ 능력 및 근무태도에 따라 입사 후 당관의 전문직 행정원(보수 : 월 미화 $3,300불 상당)으로 전환 가능

4. 제출서류

ㅇ 이력서(전화 및 메일주소 기재, 사진부착) 1부
ㅇ 자기소개서 1부
ㅇ 최종학교 졸업증명서 사본 1부
ㅇ 보유 자격증 사본(워드 프로세서 자격증, 외국어 증명서(HSK) 등

5. 서류 제출

ㅇ 이메일 : chinarecruit@mofat.go.kr
ㅇ 팩 스 : (86-10) 8531-0726
ㅇ 주 소 : No. 20 DongfangdongLu Chaoyang District Beijing, China Post Code : 100600

※ 접수된 서류는 반환하지 않음
※ 서류심사 통과자에 한해 면접일시 및 장소 개별 통보 /끝/
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역전된 임금, 역전될 시장

최근 트위터를 통해 말씀드렸듯, 시너어 레벨(중간관리자) 이상의 중국인 임금이 한국인의 임금 수준을 넘어서기 시작했습니다. MBA를 한 엘리트들만 그렇다고 치부할수 없는것이, 곧 전반적인 산업으로 확대되리라 예상합니다. 특히 중국인의 급여를 계산할때는 급여*1.4를 하여야 합니다. 40%는 4대보험 명목의 비용입니다. (다소 고용주 마인드)
물론 한국인에게도 회사에서 지불하는 보험 및 복리후생이 있습니다만, 자본주의적 사회주의를 지향하는 중국의 경우 이 부분이 상당히 크고, 실업이나 퇴직후 이 자금을 돌려받게 됩니다.

그렇다면, 급여가 도대체 얼마나 올랐을까?
제가 2004년에서 2009년 6월까지 주재하다가 한국으로 돌아왔는데, 2008년 말부터 임금이 다소 요동치기 시작했던걸로 기억합니다. 저와 일했던 중국인 시니어 개발자의 경우 제가 월 8000위앤 (*180=약 15만원)을 주고 있었습니다. 7년정도의 경력이고 30살 정도였지요. 그런데 당시 이 친구가 이직을 하면서 바로 13000위앤으로 점프하더군요. 비슷한 현상이 다른 기획자, 개발자 사이에서도 있었습니다.

다시 중국을 나가게되어 퇴근의 인력시장을 보니, 1년전과는 또다른 도약이 있었습니다.
복단대 영문과 대학원을 졸업하고, 영어와 일어에도 능통한 3년 정도 경력의 여자애가 1만5천위앤을 받고 있었고, 상해 명문대 MBA를 졸업한 30세 여자의 경우 연봉 기준 50만위앤(9천만원)을 받고 있답니다. 직급이 더 높은 남자 디렉터의 경우는 1억5천에서 2억까지도 가능한거 같습니다. 물론 이 수치는 IT 및 다국적 기업에 준하는 수준입니다.
중국 대학생이 막 졸업을 하고 받게 되는 연봉 수준은 월 3천위앤에서 5천위앤 정도입니다. 학교와 산업에 따라 차이가 있습니다. 3천위앤에서 시작한 엘리트의 경우, 월 6만위앤으로 약 20배의 점프가 가능하단 얘깁니다. 물론 10년 이내에요...필요한 것은 능통한 영어실력과 MBA 정도의 데코레이션?

거품인가 정당한 가치의 반영인가

많은 분들이 거품이라고 결론을 내리고 싶어하실 겁니다. 저역시 심정적으로 그렇게 생각합니다. 하지만, 냉철하게 돌아보면 거품이 아닐수도 있습니다.
과거 대만이 우리나라보다 잘 살았던 사실을 아시는지요? 20년이 지난 지금, 대만은 우리나라 경제에 밀리게 됩니다. 심지어 대만인들이 한국으로 조금이라도 더 많은 급여를 받고자 해외취업을 하게 됩니다. (이 정보는 친한 대만친구들과의 술자리에서 얻은 내용임) 대만인의 정서에서는 다소 어이없는 상황이 된 것이지요. 국교를 일방적으로 단절하더니 이젠 자신들보다 더 잘 나가는 한국을 보면 어떤 느낌을 받았을까요?
이제 다시 대만이 용트림을 하고 있습니다. 국가 전체가 중소기업 기반으로 한국보다 오히려 건강한 경제 구조를 가진 대만이 세계 경제에서는 뚜렷한 브랜드의 부재로 고전을 해 왔는데, 이제 친중국 정권이 들어서고, 중국-대만 직항이 개설되고 양국간(중국 시각에서는 대만성과의) 경제 협력이 가속화되고 있습니다.
기업의 순위도 국가의 순위도 그저 잠정적일 뿐이죠.

다시 원주제로 돌아와, 중국과 한국의 GDP를 생각하면 1인당 GDP는 아직도 10배 가까이 차이가 나니, 당연히 한국인의 임금이 높아야 한다고 생각할 수 있습니다. 하지만, 중국에서 평균(관련기사 참조)은 의미가 없습니다. 그 구간이 너무 많이 벌어져있고, 빈부차이가 약 100배에 이르는 나라이기 때문입니다. 13억을 10배 정도내의 구간으로 관리한다는 자체가 불가능한 것이지요. 더군다나 거의 완전자본주의 경쟁 체제이기 때문의 국가의 조정은 한계가 있습니다.
즉, 잘나가고 수요가 많은 고급 인력들은 몸값이 천정부지로 솟습니다. 자본주의의 가장 간단한 경제원리, 수요공급의 법칙으로부터 비롯됩니다. 과거 한국에서 해외 MBA들이 좋은 몸값으로 각광을 받던 시기가 있었듯, 중국이 바로 그러한 시기인거 같습니다.

제가 만나서 함께 일해왔던 중국인의 일하는 퀄리티를 논한다면,
1만위앤 미만의 인력은 창의성이 조금 부족합니다. 하지만 지시한 사항에 대해서는 어느정도 잘 마무리 합니다. 단, 그 지시가 매우 디테일해야합니다. 아주 구체적인 지시가 없이는 잘못된 지시를 받았다고 생각합니다. 스스로 완전히 이해가 되기까지는 움직이지 않는 성향이 있기 때문입니다. 중국의 전반적인 교육 시스템에 기인한다 사려됩니다.
엘리트(명문대를 나와 해외에서 학위를 취득하고 돌아와 산업을 리딩하는 인력들) 레벨의 경우, 솔직히 제가 그들보다 더 나은지 자신이 없습니다. 저는 주관적으로 좀 더 낫다고 생각하긴 하지만, 정말 똑똑한 애들을 많이 봐왔고, 그들이 중국 사회에서 어떻게 도약하는지를 옆에서 지켜봤기에 갈수록 스스로 소심해져가는게 사실입니다.

최근 저와 비즈니스를 함께 하기로 했던 친한 중국인이 있었습니다. 인연은 약 4년전으로 거슬러 올라가고, CEIBS라는 중국내 최고의 MBA(글로벌 랭킹의 시각에서, 북경대/청화대/복단대 등 로컬 명문 프로그램도 좋습니다)를 나온 친구죠. 성향은 한국인처럼 성격도 급하고, 의리도 있고, 매우 진취적입니다.
얼마의 보상이 적정한가를 논하던중, 월 1만불을 부르더군요. 순간 잘못들은줄 알았습니다. 그의 말로는, 제가 2만불 정도는 받는줄 알았답니다. 한국의 급여수준이 그렇게 형편없다는 사실에 놀랐다고.
기죽어서 중국가서 예전처럼 가슴피고 다닐 수 있을지 모르겠습니다. 이러한 중국 엘리트들을 고용하는 회사는 대부분 글로벌 기업들입니다. 특히 미국계, 유럽계 기업들이 이들의 인플레이션을 조장했다고 볼 수 있죠. 하지만 중국 엘리트들의 불만은 따로 있습니다. 1억 정도의 급여도 동일한 일을 하는 미국인의 수준인 2억에 비해 아직도 50% 부족하다고 불평합니다.
제가 해준 말은, 국가의 GDP와 PPP(구매력)를 고려했을때 정당한거 아니냐는 거였죠. 암튼 그래서 이 친구를 모시기 어렵게 됐습니다. 잠이 안오더군요...쩝. 그래도 여전히 프리랜서로서 저를 잘 도와주고 있습니다. 투덜대는게 많아서 조금 피곤하지만.

중국에서는 아직도 실업 문제가 화두입니다. 명문대를 나와서도 제대로 자리잡지 못한 애들이 종종 있습니다. 중상위권 대학으로 눈을 돌리면 인력 POOL은 더 커집니다. 영어도 잘 합니다. 바로 이러한 신입이 타겟 직원이 되면 어떨까 생각해봅니다. 처음부터 백지상태에서 잘 키워주는거죠...

시장의 역전, 초읽기에 들어갔다

이미 GDP규모에서의 역전은 오래전 일이고, 외환보유고, 자원보유고 등 어떠한 지표를 보더라도 중국은 이미 우리를 추월했습니다. G2는 단순히 중국 경제의 미래가치로 포지셔닝된 말은 아닌 것이지요.
이제 새로운 추월은 다른 곳에서 속속 가속화될 것입니다.
자산시장의 역전, 쉬운 얘기로 아파트 평당 가격도 중국 상해가 서울보다 낮을 이유가 별로 없어 보입니다.
현재는 대충 계산했을때, 한국이 서울 평균 평당 2천정도라고 보면 중국이 약 1천5백이니 아직 5백정도의 갭이 있지만, 곧 역전되지 않겠습니까? 물론 거품이지만요...

가치와 가격은 끊임없이 미끄러진다는 레닌의 말처럼, 상품이나 한 사람의 가치를 가격으로 매기는대는 늘 공정성과 객관성의 문제가 제기됩니다. 하지만 비록 지금의 가격이 실제보다 많이 높아도, 긴 시간으로 보면 가격은 가치에 좀 더 근접하게 수렴할 가능성이 높습니다. 다시말하면, 내가 연봉이 5천인데 스스로 1억이라고 우길 수 있습니다. 시장에서의 반응이 싸늘할 수도 있고, 스펙이 특이해서 1억 아니면 구하기 어려워 그대로 인정을 받을수도 있습니다. 하지만 3년정도 지난 즈음 이 사람의 가치와 가격은 1억으로 수렴할 가능성이 높습니다. 그 사람이 맡을 포지션과 일의 퀄리티, 그 사람이 만나는 사람들이 이 사람의 가치를 발전시킬 것이기 때문입니다. 그래서 저는 지금의 중국인들은 단기적으로는 거품이지만, 장기적으로는 거품이 아닐 수 있습니다. 시장이 크고, 그 시장에서 받는 보상수준 이상의 가치를 만들어낸다면 당연히 거품이 아니지요.

또 어떤 시장에서 역전이 일어날까요? 관광시장인거 같습니다.
지금은 우리가 도깨비 주말여행부터 시작해서 다양한 중국 패키지 여행을 다닙니다만, 오히려 한국으로 이러한 여행을 할 젊은이가 넘쳐날 시기가 다가오고 있습니다. 과거에는 중국인의 불법 취업을 우려해 비자 발급에도 제한을 두었고, 중국인들이 한국으로 관광을 오고 싶어도 어려웠습니다. 최근 정부에서 비자를 완화하겠다는 취지역시 이러한 흐름에 기인합니다.
연봉이 역전되는 마당에 한국으로 와서 취업을 할 인력이 얼마나 많겠습니까? 한국 관광을 생각하는 중국인이라면 적어도 중산층인데, 그중산층이 한국에 잠입해 일일 노동자를 하려는 시도는...글쎄요. 상당히 비현실적인 가정인거 같습니다.

도처에서 중국, 중국인이 설치는 모습을 보면 많은 한국인들이 묘한 허탈금이 들지도 모르겠습니다. 과거 대만인이 우리에게 느꼈던 상실감처럼 말이죠. 하지만, 그것이 엄연한 현실이고, 전병서 교수님('금융대국 중국의 탄생'의 저자)의 말처럼 우리가 중국보다 잘 살았던게 역사적으로 수십년에 지나지 않음을 명심해야 합니다.
다행히 한국이 중국에게 일방적으로 빼았기기만 하는 것이 아니라, 일본으로부터 고부가가치 사업을 뺐어오고 있습니다. 소니, 도요타의 추락이 삼성, 현대의 반격으로 이어지고 있는게 현재인거 같습니다.

경쟁은 지금부터, 시장을 넘나들라

역전될 시장. 그렇다면 우리는 한국 시장을 버리고 중국으로 탈출해야 할까요? 그것보다는 자본주의에서 '국가'가 무의미함을 하루라도 속히 깨우치는게 중요할 거 같습니다. 다시말해, 한국시장에서 일하는 인력, 중국시장에서 일하는 인력이 아니라 그냥 '시장에서 필요한 인력'이 되는게 경쟁력입니다.
한국 시장에서도 통하고 중국시장에서도 통하고 미국 시장에서도 통하는 사람이 있다면 그(녀)가 바로 글로벌 인재일 것입니다. 모든 시장에서 가치를 입증할 수 있는 사람이 되려면, 언어 스킬은 기본일 것이고, 다양한 문화에 대한 이해와 해박한 전공분야에 대한 지식, 실시간 정보를 자신의 기획에 끌어들여 미래를 예측할 상품(서비스)을 개발할 수 있는 능력을 키우는 것이죠. 말이 쉽지 대단히 이상적인 서술이지요? 그래도 우리는 끊임없이 그러한 방향성을 추구해야 합니다. 그렇지 않으면 우리 후배들이 국제 경쟁에서 밀릴 수 있습니다. 국가의 미래가 없을 수 있습니다.
13억의 시장이 열리고 있습니다. 시장은 역전되지만, 더 큰 가치를 중국에서 만들어내서 한국으로 가져오면 한국의 가치또한 함께 올라갈 것입니다. 이것이 바로 중국과 더불어 묻어가자는 전략이지요.

중국으로 다시 넘어가는 저로서는 스스로 이러한 다짐을 해봅니다. 내 스스로 중국 시장에서 통하는 사람이 되자. 중국내에서 새로운 가치를 창출해 낼 수 있는 사람이 되자. 온유와 겸손으로 섬기자는 다짐을 한국인에게만이 아니라 중국인과 중국 시장에서도 실천하자고...더이상 중국인과 한국인의 구분은 무의미한거 같습니다. 다만 그 사람이 어떠한 사람이고, 어떤 가치를 지닌 사람인가를 보는 것이 가장 정당한 평가이리라 생각됩니다.

상하이신
(이 주제를 다루면서 객관적인 도표와 데이타를 삽입하려 했지만 바쁘고 게으른 관계로 생략합니다^^)
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  1. 이준
    2010/08/03 15:11 [Edit/Del] [Reply]
    중국을 한수 아래로 보는 이들에게 좋은 글인것 같습니다..중국을 잘 활용하려면 경험 있으신 많은 분들의 실질적인 조언이 필요합니다.수많은 중국제품을 사서 사용하면서도 중국을 너무 모르는것 같습니다.적을 알아야 거기서 무엇이든 적을 활용할 방법을 찾을수 있을텐데 말입니다..앞으로도 좋은글 부탁드리고 잘 읽고 갑니다.

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KOTRA 중국정보 공유

Posted at 2010/07/31 10:00// Posted in 중국 비즈니스

KOTRA상하이 KBC 입니다.

중국투자뉴스 제211호를 송부해 드리니 참고하시기 바랍니다.

감사합니다.   

 ▣ 금주 포커스

   2010년 상반기 중국경제 세부 통계 

 ▣ 경제통상 뉴스

 

 [정책동향]

    中, 노조 단체협상권 입법 가시화

    에너지소비 세계1위 중국, 불어오는 원자력 바람

 

 [경제동향]

    중국경제 정상 복귀 중

    中 기업80%, 1년 내 위앤화 절상 폭 5% 미만 전망

 

 [상품·산업동향]

   中, 조기교육 시장이 뜬다

    中 자동차시장 브랜드 파워1위는 독일 

 

 ▣ 유력기업 구매정보

     온도제어기 수입 희망 등

 

▣ 투자진출A to Z

    [업무임금조정]업무부적격 직원에 대한 직책조정 통지서

 

 ▣ 공지사항

       - KOTRA투자기업 지원사업 안내

       - 한국 공동물류센터 이용시 장점 및 참가기업 모집

       - KOTRA광저우 공동물류센터 가입업체 모집

       - KOTRA 청두KBC 직원 모집

 

 

  # 첨부 :중국투자뉴스 제211호(PDF)

§ 중국투자뉴스를 보시려면,아래URL을 클릭하여 주시기 바랍니다.

http://infomailer.kotra.or.kr/20100730/Chinanews100730.pdf

*다운로드 방법: URL위에서 마우스 우측 클릭 →'다른 이름으로 대상저장'

 

   1.중국투자뉴스 내용A일부 혹은 전체를 재배포하거나 인용할 경우,
      자료원을 “KOTRA중국투자뉴스”로 표기해 주시기 바랍니다.

 

   2.복수KBC로부터 동일한 메일을 중복으로 받으시는 경우,한 곳만 선택하시고

      여타KBC에'투자뉴스 취소-중복 수신'으로 회신하여 주시기 바랍니다.

      감사합니다.


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상해일신컨설팅(대표:서태정)에서 발행하는 정보지에서 주요 내용만 발췌했습니다.

上海世博会期间境外个人购汇限额可达5万美元 - 상해EXPO기간 외국인 5만불까지 환전 가능

요약

2010 4 23일 외환관리국 외환관리종합사는 상해EXPO기간동안 외국인의 외화 환전업무에 편의를 제공하기 위하여 <상해EXPO기간 경외개인의 외화매입관리문제에 대한 통지> (회종발[2010]49)를 발표하여 2010 5 1일부터 10 31일까지 외국인 개인당 5만불(누계총액기준) 범위내에서는 여권만 소지하면 환전가능하다고 규정하였다.

加强进出口货样和广告品监管 - 샘플과 광고품의 수출입 관리 강화

요약

 2010 5 25일 해관총서는 <샘플및광고품수출입감독관리관련사항> (해관총서 2010년제33호공고)를 발표하였다. 그 주요 내용은 다음과 같다.

 

     무료로 제공하는 샘플과 광고품은 반드시 해관의 심사 후에 통관;

     상품가치가 없을 경우 관세와 증치세가 면제되나 기타의 경우에는 과세

禁止代表处及代表处人员进境旧车 - 대표처와 대표처 인원의 외국 중고차 반입 금지

요약

2010 5 25일 해관총서는 <외국기업상주대표기구와상주인원의자동차반입공고> (해관총서 공고 2010 32)를 발표하여 2010 7 1일부터 정부간 협정으로 자동차 면세수입이 가능한 일부 상주대표기구(대표처)와 상주인원 이외의 일반적인 대표처와 상주인원은 더 이상 중고자동차를 중국으로 반입할 없다고 규정하였다.

2010年经济改革重点任务 - 2010 경제개혁 중점업무

요약

2010 5 27일 국무원, 발개위는 <2010년경제체제개혁중점업무통지> (국발[2010]15)를 발표하였다.

     기초산업과 기초시설, 공동사업, 사회사업, 금융서비스 등 분야에 대한 민간투자를 장려하고 일반경쟁분야에서의 국유자본 퇴출 유도;

     방송, 전력, 제염, 전기요금, 수도요금 등에 대한 개혁;

     자원세개정안 발표, 내외자기업과 개인에 대한 도시건설/교육비부가 통일화, 방산세, 개인소득세, 소비세, 환경세 개혁 연구;

     금융체제 개혁;

      외국인투자 관련 법률 개정 연구, 비준절차 간소화.

进一步加强高收入者(包括外国人)个人所得税征收管理 - 고소득자(외국인 포함)에 대한 개인소득세 징수관리 강화

 

요약

2010 5 31일 국가세무총국은 소득격차 확대를 조절하고 수입분배를 더욱 효과적으로 실현하기 위하여 <고소득자개인소득세징수관리진일보강화에대한통지> (국세발[2010]54)를 발표하여 다음과 같이 고소득자에 대한 개인소득세 징수관리를 강화하였다.

 

     공안출입국관리부문과의 업무협조를 통하여 외국인의 출입국관련 정보 입수;

     은행 외환관리국과의 업무협조를 통하여 대외지불세무증명 관리 강화;

     외국인 관리당안(档案) 건립;

     국가별 급여표준을 파악하고 중국원천소득 외국에서 지급한 부분에 대한 과세 강화

网上交易及相关服务的管理规定 - 인터넷 거래 및 관련 서비스에 대한 관리 규정 발표

요약

2010 5 31일 국가공상행정관리총국은 인터넷 상품거래 관련 서비스행위의 건전한 발전을 촉진하고, 소비자 및 인터넷 상품거래/서비스 경영자의 합법적 권익을 보호하기 위하여 하기의 내용이 담긴 <인터넷상품거래및관련서비스행위관리잠행방법>을 발표하였다.

 

     인터넷 상품거래 관련 서비스행위규범 규정;

     인터넷 상품거래 플랫폼(平台)서비스 운영자의 의무와 책임 규정;

     인터넷 상품거래 관련 서비스행위의 감독관리직책 규정.

职工带薪年休假条例근로자유급연차휴가조례

 

요약

기관, 단체, 기업, 사업단위, 민영비기업단위, 채용직원이 있는 개인사업자 등 단위의 직원이 연속 1년이상 근무시 유급연차휴가를 향유할 수 있으며 단위는 직원의 유급 연차휴가를 보장해야 하고 직원은 해당 휴가기간 동안 정상적인 급여를 받을 수 있다.

      근로자의 근속년수가 1년 이상 10년 미만인 경우는 연휴가 5;

      10년 이상 20년 미만인 경우는 연휴가 10;

      20년 이상인 경우 연휴가는 15(국가의 법정공휴일, 휴식일은 연휴가에 포함하지 않음)

 

직원이 하기 상황중 하나에 해당할 경우 당해년도의 연차휴가를 향유하지 못한다.

      직원이 법에 따라 향유한 겨울, 여름휴가일자 > 연차휴가 경우;

      직원의 청가 누적일이 20일 이상이지만 급여에서 공제하지 않은 경우;

      근무누적일이 만 1년 이상 10년 미만인 직원의 병가(病假) 누적일이 2개월 이상인 경우;

      근무누적일이 만 10년 이상 20년 미만인 원의 병가(病假) 누적일이 3개월 이상인 경우;

      근무누적일이 만 20년 이상인 원의 병가(病假) 누적4개월 이상인 경우.


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중국내 몇 가지 포지션 소개

Posted at 2010/07/06 16:02// Posted in 중국과 취업
아래 포지션에 관심있으신분 지원하십시요. 지원 안하시더라도 다국적 기업들이 아래와 같은 스펙을 요구한다는 걸 참고하시면 도움이 되실거 같습니다.

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China General Manager (Shanghai)

If you are looking for a stable and continuous career development with an aggressively growing company, this is a fantastic opportunity.

-          Bachelor’s Degree in related field. Master’s Degree preferred.

-          Minimum ten years broad, business background with progressive manufacturing and procurement experience, including five years management experience. 

-          Demonstrated project and program management skills and proven financial capabilities to maintain quality, cost, and timing of programs. 

-          Demonstrated strong communication skills to work with internal and external contacts at all levels within the organization, represent the company in a professional manner, and to sell concepts to customers and strategies to external and internal management

-          Experience in international business.

-          Strong organizational skills with the ability to work well under pressure and changing priorities.

-          Demonstrated excellent problem-solving skills in order to perform job duties independently and make decisions, which meet company goals and objectives.    

-          A commitment to the values of Solid, Soft and Risky.

 

Operation Director (Beijing)
This person is to provide leadership in China to the Quality, Supply Chain, Operational Excellence and Manufacturing functions so as to optimise efficiency, quality and delivery.

-          10-15 Years minimum experience in manufacturing environment.

-          Proven Lean / Six Sigma experience including plant transformations and plant start ups

-          Experienced in Fabrications, Machining, Final Assembly and Testing of customized capital equipment.

-          Proven Project Management experience of large and complex projects

-          Previous China Operations experience preferred

-          Proven leadership capability in Western quality assurance systems and process controls

-          Excellent English speaking, reading and writing capabilities.  Previous experience interacting with Western team members

 

General Manager, Xi’an
Reporting to the Board of Directors the General Manager is responsible for the Financial and Operational performance of the Joint Venture

-          Global outlook and exposure to different cultures, challenges and ways of working.

-          A proven track record of delivering results in both favorable and unfavorable conditions.

-          Strong financial / commercial experience an advantage

-          Supply chain development, management experience.

-          Managed significant programmes / projects

-          Managed complex customer / supplier / shareholder interfaces at a senior level

-          Fluent written and spoken English (if English is not the candidate’s mother tongue).

-          Knowledge of Chinese an advantage (if Chinese is not the candidate’s mother tongue).

            

Operations Director, Wuxi

This person is to Lead plant managers in direction of all manufacturing activities to meet production schedules, quality standards and cost guidelines.

-          Bachelor degree preferred

-          5-10 Years minimum experience in operations/manufacturing environment.

-          Experienced in Fabrications, Machining, Final Assembly and Testing of customized capital equipment.

-          Proven Lean / Six Sigma experience and plant transformations preferred

-          Previous China Operations experience and/or previous experience interacting with Eastern team members preferred.

-          Proven leadership capability in Western quality assurance systems and process controls


To apply the above positions, please contact Lucy XIONG on +86 21 2321 7830 for a confidential discussion. Alternatively, email your resume to lucy.xiong@hudson.com

 

Lucy Xiong

Manager - Manufacturing & Industrial
Hudson Recruitment

 

Unit 2302, 23F, Hongyi Plaza
288 Jiujiang Road, Shanghai China 200001
九江路288宏伊232302

 

d: 86 21 2321 7830

t:  86 21 2321 7888 * 830

f:  86 21 2321 7999
M:138 1897 7856

lucy.xiong@hudson.com 
www.hudson.com  /  www.cn.hudson.com

 


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2010년 중국대학순위

Posted at 2010/07/05 18:39// Posted in 중국 MBA/중국유학
중국의 명문대중의 하나인 중국 인민대학에서 얼마전에 2010년 중국대학순위를 발표했습니다. 관심있는 분들 참고하세요.


学校名称
总分
核心竞争力得分
社会影响力得分
2009年排名
学科建设
科研论文
高考招生
网络知名度
留学生
全国学科排名
国家重点学科
1
北京大学
99.06
100.00
100.00
100.00
99.85
100.00
82.07
1
2
清华大学
97.04
98.77
98.86
93.75
100.00
98.70
76.37
2
3
复旦大学
88.18
72.35
92.44
87.49
91.52
78.94
86.28
3
4
中国人民大学
85.63
80.25
87.49
77.51
91.61
91.58
75.86
4
5
浙江大学
84.47
73.83
81.05
95.07
88.13
73.98
72.34
6
6
中国科学技术大学
83.24
67.90
82.42
89.78
91.92
63.46
60.32
7
7
南京大学
82.30
69.63
83.51
87.62
87.18
67.76
64.48
5
8
上海交通大学
80.90
70.37
75.62
87.28
89.08
67.72
72.20
10
9
北京师范大学
80.31
70.37
79.64
86.00
83.28
70.65
73.33
8
10
南开大学
79.52
66.42
78.96
81.73
86.63
68.71
68.42
9
11
北京航空航天大学
76.78
64.69
83.44
66.41
85.29
63.44
64.65
14
12
武汉大学
76.34
70.12
74.62
76.46
79.82
80.59
73.54
11
13
西安交通大学
75.85
69.14
76.63
73.40
82.33
64.23
67.11
12
14
天津大学
75.38
67.65
75.04
73.87
83.31
64.10
62.67
16
15
中山大学
75.25
62.72
73.00
77.05
82.39
71.24
67.90
13
16
哈尔滨工业大学
75.17
61.98
82.57
72.67
77.74
63.41
63.46
17
17
华中科技大学
74.21
62.96
72.73
75.85
80.70
67.62
66.60
18
18
厦门大学
74.08
61.73
75.02
71.37
81.32
67.90
66.84
15
19
同济大学
73.28
64.69
70.68
67.08
84.65
66.08
69.82
19
20
中国农业大学
72.75
77.04
74.99
73.06
72.06
65.38
60.94
23
21
四川大学
71.95
63.95
73.02
75.57
72.99
67.64
65.20
21
22
东南大学
71.38
64.69
70.02
68.67
79.12
63.64
65.13
24
23
中南大学
71.31
66.17
72.91
72.62
72.24
68.62
63.95
28
24
大连理工大学
71.22
60.99
69.59
74.27
77.19
63.49
61.16
26
25
华东师范大学
71.03
62.96
67.66
74.21
76.92
64.45
65.96
20
26
北京理工大学
70.96
62.47
71.18
65.24
80.24
62.56
62.25
27
27
山东大学
70.87
60.00
67.16
74.36
76.92
65.61
69.80
25
28
吉林大学
70.61
61.23
70.46
72.12
74.04
63.66
70.64
22
29
上海财经大学
70.45
60.49
62.60
67.98
84.90
62.14
68.97
29
30
北京科技大学
70.37
66.67
70.12
66.57
76.68
62.60
64.28
30
31
中央财经大学
70.03
60.49
61.61
66.81
85.52
66.32
63.29
32
32
对外经济贸易大学
69.80
60.00
60.16
64.99
86.89
61.19
72.59
35
33
西北工业大学
69.58
61.73
70.30
68.13
75.36
60.97
60.65
31
34
北京外国语大学
69.13
61.23
60.32
62.33
86.48
61.55
68.40
34
35
华南理工大学
68.84
62.96
66.03
68.04
75.95
63.74
63.07
36
36
湖南大学
68.57
60.00
68.87
70.12
71.95
64.36
61.69
37
37
中国海洋大学
68.39
64.94
68.12
66.99
72.64
61.32
63.99
41
38
华东理工大学
68.29
61.73
66.28
68.92
74.01
61.54
63.31
38
39
北京交通大学
68.28
62.96
65.58
65.85
76.62
61.20
61.77
40
40
中国政法大学
68.26
61.23
61.45
64.14
81.22
66.77
63.30
33
41
南京理工大学
68.03
62.47
69.00
64.43
73.68
60.60
61.26
39
42
北京邮电大学
67.99
60.99
60.80
63.24
82.52
63.75
61.24
45
43
上海外国语大学
67.81
60.00
60.16
62.51
82.50
61.41
68.71
46
44
北京语言大学
67.72
60.00
60.00
62.11
77.49
60.95
100.00
未上榜
45
南京航空航天大学
67.68
60.49
67.07
64.98
74.35
60.51
63.68
43
46
电子科技大学
67.67
61.23
66.38
68.14
73.14
61.25
60.02
50
47
兰州大学
67.36
61.23
65.90
72.93
68.87
63.27
61.10
47
48
重庆大学
67.32
60.00
69.03
65.10
71.18
63.06
61.72
42
49
华中师范大学
67.18
60.49
64.47
72.43
69.68
63.77
64.14
44
50
中国地质大学(北京)
67.02
64.94
67.98
67.39
68.50
61.47
60.64
未上榜

출처: http://edu.sina.com.cn/gaokao/2010-06-29/0812255633.shtml
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中 경제 향후 30년 발전전망

Posted at 2010/05/25 14:12// Posted in 중국 비즈니스
류준이(劉遵義) 님의 이미지입니다.
제목中 경제 향후 30년 발전전망
저자류준이(劉遵義)
소속/직책홍콩중문대학 총장 
등록일2010.05.10
첨부파일중국경제발전전망-05-01-cn.pdf  
[ 저자 약력 ]
[출생연도] 
1944년 12월 12일 

[학력] 
1964 스탠버드대학 물리학, 경제학 학사학위 취득 
1969 캘리포니아대학교 버클리캠퍼스 경제학 박사학위 

[경력] 
1966 스탠버드대학 경제학과 대리교수 
1967 경제학 조리(助理) 교수로 승진 
1973 부교수로 승진 
1976 스탠버드대학 경제학과 교수 
1992 스탠버드대학에서 최초로 리궈딩(李國鼎, Kwoh-Ting Li) 발전경제학 교수의 명예칭호를 수여받음. 
1990~1992 스탠버드대학 경제학과 부주임 
1992~1996 스탠버드대학 아시아태평양연구센터 주임 
1997 스탠버드대학 경제정책연구센터 주임 
2009. 04 중국국제경제교류센터 집행 부이사장 
現 홍콩중문대학 총장

中 경제 향후 30년 발전전망

 

류준이(劉遵義) 
(홍콩중문대학 총장)
 

[개요] 지난 30년간 중국은 매우 큰 성공을 거두었다. 향후 중국의 발전은 장기적으로 여전히 자본투자가 중요하며 물론 기술진보도 주목할 필요가 있다. 중국은 시장이 커 무엇을 하든 원가를 최소화할 수 있는 만큼 중국경제의 발전 전망은 매우 밝다. 이밖에 폴 크루그먼은 1995년 기고문에서 “경제 성장이 자본 투입에만 의존한다면 성장을 무한대로 지속할 수 없다”고 밝힌 바 있지만 중국의 경우 일인당 자본 점유가 여전히 극히 낮은 데다 서서히 기술혁신의 발전궤도에 들어서고 있기 때문에 향후 30년간 빠른 성장을 이어가는 데 전혀 문제없다.

중국의 발전 전망은 매우 밝다. 20년 후에 중국의 GDP가 미국을 따라잡을 수 있으며 25년이 더 지나면 중국의 일인당 GDP도 미국을 따라잡을 것이다.

1. 지난 30년간 주로 유형자본 확대에 의존  
  
지난 30년간 중국은 매우 큰 성공을 거두었으나 30년 전에는 아무도 이를 예견하지 못했다. 1979년에 우리는(‘경제계량학 이허위안(頤和園) 연수반’에 참가한 7명의 미국교수) 중국 방문을 마치고 총괄회의를 열어 향후 중국이 어떻게 발전할 것인가 하는 문제를 논의했다. 당시 필자는 중국이 앞으로 8%의 속도로 성장할 것으로 예측했으며 그때만 해도 이것이 가장 높은 전망치였고 필자처럼 낙관적으로 보는 이는 없었다. 그러나 중국은 실로 눈부신 성장을 거두었다. 

중국이 성공한 원인은 무엇인가? 우선 펀더멘털을 보면 중국경제의 성장동력은 주로 투자 확대이며 그 중에서도 유형자본의 확대가 가장 두드러진다. 유형자본 확대는 주로 건축물, 기계, 인프라 건설 등 분야에 집중됐다. 최신 연구결과에서 지난 30년간 중국 경제산출 성장의 80%가 기술진보가 아닌 자본투자에 의해 이뤄진 것으로 나타났다. 이 점은 명치유신 이후 일본의 발전 및 타이완, 싱가포르의 초창기 발전과 매우 흡사한데, 즉 경제산출 성장이 주로 투자 확대로 이뤄졌다.

2. 중국의 후발주자 우위 
  
향후 중국은 어떻게 발전할까? 장기적으로 봤을 때 그래도 자본투자에 달렸으며 물론 기술진보도 주목할 필요가 있다.

첫째, 자본투자는 주로 저축률에 달렸다. 동아시아에서 필리핀을 제외한 기타 국가와 지역은 저축률이 매우 높다. 중국도 마찬가지로 저축률이 매우 높다. 그러므로 외국투자가 이들 국가의 경제 성장에 기여하고 영향을 미치고 있지만 외국투자가 결코 가장 중요한 자본조달원은 아니다. 예컨대 이 기간에 FDI(외국인직접투자)가 중국 총투자에서 차지하는 비중이 10%를 넘어본 적이 없고 최근 몇 년간 이 비중은 더 작아졌다. 그러므로 중국은 자체의 자본투자에 전혀 문제가 없을 것이다.

둘째, 중국에서 향후 20~30년 사이에 노동력 투입이 급감하는 현상은 나타나지 않을 것이다. 특히 중화민족은 줄곧 교육을 중시하고 배우는 것을 중시한 민족이기 때문에 인력자본 또한 중국 미래의 경제성장동력 중 하나다. 현재 중국은 아직도 40%의 노동력이 10%의 GDP를 창출하고 있다. 다시 말해 중국에는 아직도 잉여 노동력이 있으며 향후 30년간 노동력이 계속해서 감소하더라도 여전히 오랫동안 고성장을 이어갈 수 있다. 

또 다른 각도에서 중국의 현재 상대적으로 낙후된 상황이 하나의 우위가 될 가능성이 있다. 즉 중국이 비약적인 발전을 이룰 수 있다는 얘기다. 예를 들면 중국인 대부분이 모두 휴대폰을 사용하고 유선전화는 상대적으로 가입자가 적어 통신수단에서 중국은 비약적인 발전을 이룰 수 있다. 이밖에 미국에서는 기존의 자동차가 모두 휘발유를 사용하기 때문에 곳곳에 주유소가 이미 설치되어 있어 전기충전소가 들어설 자리가 없어 전기자동차를 보급하기가 매우 어려운 반면, 중국은 많은 지방에서 모두 전기충전소를 건설하기 시작했으며 전기자동차를 보급하는 후발우위가 엄청나다. 

중국은 시장이 커 무엇을 하든 원가를 최소화할 수 있다. 국제적으로 발표한 과학논문의 출처를 보면 미국이 1위이고 그 다음은 중국이다. 그러므로 중국경제의 발전 전망은 매우 밝다. 이밖에 폴 크루그먼이 1995년 기고문에서 “경제 성장이 자본 투입에만 의존한다면 성장이 무한대로 지속될 수 없다”고 밝힌 바 있지만 중국의 경우 일인당 자본 점유가 여전히 극히 낮은 데다 서서히 기술혁신 발전궤도에 들어서고 있기 때문에 중국이 향후 30년간 빠른 성장을 이어가는 데 전혀 문제없다.

3. 사슬형 모델: 내륙지역이 더 비교우위 있어

중국의 향후 발전잠재력은 사슬형 모델로 풀이할 수 있다. 사슬형 모델은 일본 경제학자가 제기한 개념으로 한 가지 예를 들어 이 개념을 설명하고자 한다. 아시아의 산업화 초창기에 일본은 각 분야에서 선두를 달렸고 또 가장 일찍 산업화 발전단계에 진입했다. 일본경제의 성장속도가 둔화되자 인건비가 대폭 상승하고 수출이 각종 제약을 받게 됨에 따라 일본은 어쩔 수 없이 일부 공업재 생산을 홍콩으로 이전했다. 하지만 홍콩이 너무 작은 탓에 이런 이전과정도 매우 빠르게 종료되었다. 그 다음으로 이전한 목적지는 타이완, 이어서 한국, 동남아이며 마지막이 중국이었다. 이는 사슬형 모델의 전형적인 사례다. 중국 국내에도 마찬가지로 이런 이전과정이 있다고 본다. 즉 일부 공업재 생산이 처음에는 아시아의 다른 국가에서 중국의 광둥, 장강삼각주 지역으로 옮겨온 다음 서서히 허난(河南)으로 이전할 것으로, 이처럼 한 성에서 다른 성으로 이전하는 현상은 일본이 홍콩에서 타이완으로 이전하는 과정과 흡사하다. 그러므로 사슬형 모델은 중국이 앞으로 급성장세를 이어갈 수 있는 요인 중 하나로 관측된다. 

그렇다면 향후 경제 발전에서 광둥, 장쑤(江蘇)의 발전이 빠를까, 아니면 내륙지역의 발전이 빠를까? 사슬형 모델에서 어찌보면 지역별로 발전속도가 다른 것이 이런 점진적인 이전이 이뤄질 수 있는 전제조건임을 알 수 있다. 특히 현재 수출시장이 내수시장보다 양호하지 못한 상황에서 내륙지역이 상대적인 우위를 지닌다. 중국에서 수출공급업체가 주로 연해지역에 집중되어 있어 수출상황이 안 좋을 때 일부 제품 생산을 중부지역으로 이전시킬 가능성이 있기 때문이다.

4. 수요 측면에서 중국은 더 이상 수출에 의존하면 안 돼

공급 측면에서 중국은 8% 안팎의 성장속도를 계속 유지할 능력이 있다. 하지만 수요 측면에서 볼 때 향후 30년간 총수요도 계속해서 확대되어야지 그렇지 않을 경우 8%의 성장목표를 달성하기 어렵다. 그러므로 중국정부는 마찬가지로 수요 측면을 중시해야 한다.

수요 측면에서 우선적으로 중국 미래의 투자추세를 살펴봤을 때 인프라 투자 외에 향후 경제 성장과정에서 중국은 아래 몇 가지 투자방향을 고려해봄 직하다.

첫째, 자가 주택의 발전이다. 다른 국가의 발전경험에 비추어 보면 경제가 급격히 발전하는 단계에 주택 개선은 경제를 견인하는 역할이 매우 크다. 이 단계는 미국의 경우 2차 세계대전 이후에, 홍콩의 경우는 1955~1975년에, 타이완은 이보다 더 늦은 시기에 발생했다.

주택 개선은 어떤 효과를 가져오는가? 주택 건설은 시멘트, 철강, 유리 등 건자재 수요를 활성화한다. 주택 개선은 또 가전, 가구 등 기타 관련제품의 수요를 활성화한다. 이런 수요는 또 중소기업 발전을 크게 촉진한다. 더 중요한 건 중하위 계층의 주택 개선은 장기대출을 필요로 하며 이런 투자수요는 장기적이면서 규모가 큰 투자에 속한다. 이런 투자는 은행대출과 긴밀하게 연관된다. 미국의 주택대출시장을 예로 들면 주택대출은 일반적으로 35년 고정금리 대출이며 대출시간이 길수록 매달 상환하는 금액이 적어 사람들은 더 크고 좋은 아파트를 구매할 능력이 생긴다. 이밖에 미국 주택대출은 일반적으로 고정금리를 적용하며 이렇게 주택을 구매했을 때 더 안전한 느낌을 받는다. 사람들은 대출로 내 집을 마련해 일찌감치 안락한 삶을 누릴 수 있으며 은행의 입장에서는 미래의 개인소득을 미리 예견할 수 있어 안정적이고 안전한 투자루트를 찾은 셈이 된다.

둘째, 첨단기술을 교육과 다른 부문에 도입하는 것이다. 현재 첨단기술은 수출에 큰 영향을 미치고 있다. 지금이 중국이 첨단기술을 중국 국내시장에 도입할 절호의 기회다. 이를테면 네트워크기술에서 중국정부는 인터넷 보급을 장려, 인터넷을 통해 전국 교육수준, 지식수준을 높여야 한다. 정부는 또 개인이나 기업에게 평등한 인터넷 이용기회를 부여해야 한다. 예컨대 대기업과 소기업이 모두 자체 사이트를 구축하고 이를 통해 광고, 홍보하고 거래하도록 하는 것 등이다.

셋째, 중국의 도시화 진척을 가속화하는 것이다. 중국에는 매우 많은 잉여 노동력이 있는 만큼 중국은 일부 새로운 도시를 건설하고 자본을 노동력이 집중된 지역으로 가져갈 필요가 있다. 지난 30년간 중국은 사람을 자본이 있는 곳으로 이동시켰는데 앞으로는 거꾸로 자본이 사람이 있는 곳으로 찾아가야 한다. 도시화 추진과정에서 교통운송산업을 발전시켜야 한다. 중국이 집집마다 자가용을 갖게 되면 그 수요는 엄청날 것이다. 게다가 자동차의 발전은 대량의 일자리를 창출할 수 있다.

마지막으로 녹색경제에서 중국정부는 재생에너지산업과 공공교통사업 등 분야에서 잠재력을 발굴할 수 있으며 이 모든 것들이 향후 중국의 발전방향이다. 종합해 보면 중국은 향후 총수요 측면에서도 별로 큰 문제가 없다.

중국의 외수 전망과 관련하여 지난 수십 년간 수출이 GDP에서 차지하는 비중이 계속 상승했지만 최근에 다소 하락하는 추세다. 향후 30년간 중국은 더 이상 수출에 의존해서는 안 되고 자체의 거대한 시장을 충분히 이용해야 한다. 미국은 수출이 GDP에서 차지하는 비중이 10% 정도다. 일본은 수출대국이지만 그 수출이 GDP에서 차지하는 비중 역시 10% 정도다. 중국은 궁극적으로 내수시장을 중심으로 해야 한다. 현재 전 세계가 중국시장을 주목하고 있는 가운데 중국인들은 더더욱 자기 시장을 중시해야 한다.

저자: 류준이(劉遵義) 홍콩중문대학(香港中文大學) 총장
출처: 2010-03-24, 중경망(中經網)
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  1. 2010/06/02 02:49 [Edit/Del] [Reply]
    좋은 글이네요. 잘 읽었습니다.

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5.11(화) 중국 언론에 보도된 주요 경제정보를 아래와 같이 보고함.




1. 중국국제금융회사(CICC) 리지엔거(李劍閣): H주식, 가장먼저 주식시장 국제판에 진입할 것임


 ㅇ 중국국제금융회사(CICC) 리지엔거(李劍閣) 대표이사는 5.8(토), 제6회 중국 금융개혁 고위층포럼에 참석하여, 증권감독위원회는 현재 주식시장내 국제판 설립을 연구중에 있으며, H주식*이 역외기업으로서는 선두로 국제판에 진입할 가능성이 있다고 언급함.


     * H주식: 중국 정부와 국영기업이 최대주주로 참여해 홍콩에 설립한 우량 중국 기업들의 주식.


   - 리지엔거 대표이사는 수많은 세계적인 유명기업들이 CICC와 비즈니스 계약을 체결한 것을 포함해, 실제적으로 많은 외국회사들이 중국시장에 들어오길 바라고 있으며, 중국자본시장의 국제화가 일단 이루어지면 중국 최초의 외국기업으로서 진입하기를 바라고 있다고 밝힘


   - 또한, 그는 현재 위안화가 완전한 자유태환이 이루어지고 있지는 않지만, 결국 이미 국제화의 길로 들어섰으며, 경상항목의 경우 자유태환이 이미 이루어지고 있음. 위안화 국제화가 지속적으로 추진되겠지만, 단 국제판은 위안화 국제화보다 먼저 이루어질 가능성이 크다고 언급함(5.10 신화망)




2. 중국 국가 세무총국, <기업소득세의 과도기 우대정책 집행에 대한 통지> 발표함


 ㅇ 5.10(월) 국가세무총국(國家税務總局)은 <기업소득세의 과도기 우대정책 집행에 대한 통지>를 발표하였음. 통지는 첨단기술 기업이 누리고 있는 기업소득세 우대정책에 대해 명시하고 있음


   - 동 통지는 민간기업이 첨단기술기업이거나, 동시에 소프트웨어 생산기업 및 집적회로 생산기업으로서 기업소득세를 정기적으로 절반으로 감면해주는 우대조건에 부합하면, 본 민간기업의 소득세 적용률은 첨단기술 기업이 적용받는 15% 세율을 선택하거나, 혹은 25%의 법정세율을 절반으로 감면받는 것을 선택할 수는 있지만, 15%의 세율을 절반으로 감면받을 수는 없다고 명시하고 있음


   - 통계에 따르면, 상해․ 심천에는 400여개가 넘는 회사 및 그 자회사가 첨단기술기업으로 등록되어 있지만, 이들 기업의 상당수가 첨단기술기업이 누리는 소득세 감면 우대를 받을 뿐 아니라, 기타 소득세 우대정책을 동시에 누리고 있어, 국가세무총국은 이번에 발표한 통지를 통해, 일부 상장기업이 누리고 있는 기업소득세 우대정책을 명확히 하였음(5.11 신화망)


     * 통지에 따르면, 국가가 중점으로 지지하는 공공기초설비 항목에 대한 경영 소득과 환경보호, 에너지절약, 수자원 절약 항목에 대해 ‘三免三減半’ 을 시행하고 있음. 三免三減半은 최초 3년간 기업소득세를 면제해주고, 다음 3년간은 기업소득세를 절반으로 감면해주는 제도임




3. 中 상무부, 유럽․ 미국․ 일본산 클로로프렌 고무(합성고무)에 대해 반덤핑 기간 종결 재심조사 진행


 ㅇ 중국 상무부는 5.10(월) 유럽․ 미국․ 일본산 클로로프렌 고무(합성고무)에 대해 적용했던 반덤핑조치에 대해 기간 종결 재심조사를 진행하겠다고 발표하였음. 


   - 중국 상무부는 지난 2005.5.10 유럽․ 미국․ 일본산 클로로프렌 고무에 대해 총 5년간 반덤핑관세를 부과했었음. 금년 3.5 중국 상무부는 중국내 클로로프렌 고무 산업 대표가 제출한 반덤핑관세 기간종결 재심신청서를 접수했음. 중국 고무 산업 관계자는 만약 반덤핑 조치를 종결하게 되면 유럽․ 미국․ 일본산 클로로프렌 고무의 중국에 대한 덤핑은 지속될 것이고, 중국 국내 산업에 심각한 손해를 끼칠 것이라고 주장하였음.


   - 상무부는 심사를 거쳐, 신청인이 제출한 관련제품 덤핑과 중국내 산업 손실 간에 발생한 증거가 기간종결 재심안의 요구에 부합해, 5.10일부터 상술한 제품에 적용하였던 반덤핑관세에 대한 기간종결 재심조사를 실시하 결정했다고 밝힘. 이번 조사는 2011.5.10일 전에 마무리 될 예정임





4. 효과적인 감독 부재로, 정부조달에 허점 존재해


 ㅇ 2007년, 광서장족 자치구 난닝시의 칭시우구(靑秀區)의 위생원에 설치된 오수 처리설비가 그 사용기간이 3년도 채 되지 않아, 사용할 수 없게 되는 일이 발생하였음. 오수 처리 설비는 모두 정부 조달로 구입한 것임.


   - 광서자치구 정부투자 항목평가센터의 한 관계자는 현재 정부조달의 주요방식은 공개입찰(招投标)이며, 공개 입찰은 복잡한 평가과정을 거친다고 함. 발주처의 세부적인 요구사항 및 평가자들의 전문지식 수준이 천차만별이어서, 이러한 모든 요인이 공개입찰 결과에 중요한 영향을 미치며, 아무리 우수한 입찰 회사라 해도 도태될 가능성이 있다고 함


   - 정부조달에 대해 장기적인 관심을 가지고 있던 광서대학 商學院의 왕꾸안닝(王关宁) 부교수는 현재 중국은 이미 <정부 조달법>등을 제정하였지만 효율적인 제도적 제약의 부재로 일부지방정부의 조달에 규범이 무너지고, 적지 않은 문제들이 발생하고 있다고 지적함. 그 문제들은 아래와 같음: ① 결정이 독재적임 ② 참여하는 업체 수가 제한적임 ③ 조달 항목에 대한 관리 및 감독이 엄격하지 않음


   - 이에 왕관닝 교수는 정부조달 감독관리 부문과 정부조달 대리기관의 책임을 명백히 나누어야 하며, 감독기관은 권력을 남용해서는 안 되며 조달센터에게 압력을 가해 구매에 영향을 주도록 해야 함. 또한 관련 제도를 구축하고 규범을 강화해 정부조달 공개입찰 全과정의 정보를 공개하고, 구매기관, 자금관리부문, 공급상의 책임과 의무를 명확히 해야 함(5.11 경제참고보)




5. 조세회피로 인한 부동산 폭리, 조세회피를 위해 온갖 수단을 가리지 않음


 ㅇ 내몽고 包頭시 부동산 개발상에 따르면, 부동산 기업이 이윤을 얻는 3가지 원천은 토지매점, 부동산 가격 조작, 조세 회피라고 함. 


   - 그 중 조세 회피가 비교적 많고, 토지가격과 주택가격 상승부분은 기업의 이윤이 됨. 규정에 따르면 정부로 부터 땅을 얻어 건설하기까지 약 3년의 시간동안 2%에 가까운 토지증치세를 내야하지만 세무부서와 협의해 거의 세금을 내지 않고 있음. 또한, 중국내 대형 부동산 기업은 몇천무(畝)의 토지를 매점한 뒤 몇 년 후 小개발상에게 되파는 방식으로 한무당 7~80만 위안의 차액을 얻음


   - 중국 재정학회 이사이며 南京 심계(회계․ 감사)학원 재정세무연구소 소장인 지앙따밍(蔣大鳴)은 부동산 업종의 세금징수에 허점이 있다고 언급함. 그에 따르면, 부동산 항목의 세수내역은 5.5%의 영업세와 33%의 기업소득세가 있다고 함. 하지만 개발상들은 다양한 방법을 통해서 세금을 회피하고 있음 ① 주택 예치금의 불분명한 정의를 이용한 세금회피 ② 소득액 납세 계산방식상의 결함 ③ 항목간 판매부분에서 내야하는 소득세의 미납 ④ 세무부문, 국토 및 계획부분간의 효과적인 협조 부족


   - 한 전문가에 따르면 개발상들의 세금 회피 현상은 늘 존재하며 부동산 세금 정책의 허점을 막기 위해 다음과 같이 제안함 ▲ 관련정부 부문들은 부동산 세금 관리체계를 조속히 구축해 현 정책의 불명확한 부분을 시정해야 함. ▲ 부동산 업계의 폭리를 취하는 속성을 타파하고, 부동산 가격이 과도하게 상승하는 지역에 새로운 세금을 부과하는 방안 고려 ▲ 부동산 개발 영역에 있어, 지방정부의 세원 획득 경쟁을 규제 및 억제하여, 부동산 세금회피를 최대한 막아야 함(5. 11 경제참고보)




6. 마늘 판매상, 마늘 값 폭등에 대해 그 내막 폭로해


 ㅇ 작년 말 신종플루로 인해 가격이 폭등했던 마늘 값이 다시 상승하고 있음. 高價의 마늘 값 등 전국 농산품 중 특별히 야채가격 상승이 뚜렷해 사회의 관심을 끌고 있음.


   - 최근 산동 위타이현(魚台縣)의 마늘 판매상을 하고 있는 한 상인은 자본이 어떻게 마늘가격에 관여하고 있는지를 폭로함. 물론 최근 야채가격 인상 중에 여러 요인들이 있지만 이번 마늘 가격폭등의 경우는 ‘투기자본’이 관여하고 있다고 밝힘.


   - 작년 말 전국적인 마늘 생산지인 산동의 경우, 마늘 소매가격이 전년대비 40배 이상 상승해, 1kg당 9위안에 달했음. 북경 등 일부 대도시 슈퍼마켓에서는 1kg당 20원에 달했음


   - 마늘 가격 투기의 근본은 공급부족으로 인한 것으로 최근 들어 마늘 생산지 면적이 감소해, 총 생산량도 줄어, 투기 자본가들의 관심을 끌었음(5.10 신화망)



7. 국가발전개혁위원회 시에젼화(解振華) 副주임: 금년말 중국내 재생에너지 비중 10%에 달할 것으로 전망


 ㅇ 국가발전개혁위원회 시에젼화(解振華) 副주임은 5.8(토) 개최된 ‘녹색경제, 기후변화에 대응하기 위한 국제협력회의’에서, 금년 말까지 중국은 GDP 대비 에너지소모를 2005년보다 20% 감축하는 목표를 실현할 수 있으며, 재생에너지 비중은 10%에 달하게 될 것이라고 밝힘. 중국은 경제발전과 동시에 이산화탄소 15억톤 이상을 감축하게 될 것이며, 이로써 세계 기후변화 대응에 커다란 공헌을 하게 될 것이라고 밝힘.


   - 시에젼화(解振華) 副주임은 2009년말, 중국 수력발전량은 1.97억kw, 핵발전 건설규모는 2,450만kw, 태양력 온수공급은 1.45억 입방미터로 세계 1위를 차지하고, 풍력발전량은 2,200만kw로 세계 3위를 차지하며, 천연산림보호와 퇴경환림(退耕還林) 프로젝트를 실시해, 인공조림면적이 2,200만 헥타르에 달해 세계 1위로, 이로 인한 에너지 절약은 석탄기준 4.5억톤에 해당한다고 소개함. 2009년 말까지 재생가능에너지 비율은 이미 9%에 달했고, 산림복개율은 20.3%에 달했다고 밝힘(5.10 중국증권보)




8. 증시현황(5.11)




                  당일-전일(프로수)            당일마감/거래량


 ㅇ 상해 종합:    -51.18P(-1.90%)          2647.57P/878,971만주


    상해 A주:     -53.81P(-1.90%)          2775.98P/875,437만주


    상해 B주:     -1.94P(-0.87%)           221.06P/3,534만주


    선전 성분:    -172.84P(-1.68%)         10091.20P/647,473만주


    선전 A주:     -185.63P(-1.68%)         10837.76P/373,287만주


    선전 B주:     +19.65(+0.50%)           3985.99P/6,925만주


    선전 종합:    -25.34P(-2.41%)          1024.65P/514,151만주/끝

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