중국 전문가를 꿈꾸는 사람들

안녕하세요?

Jack입니다. 정말 오랜만에 인사드립니다.

오랜만에 인사 드리는데 블로그 이사를 한다는 소식을 전하게 되어서 죄송합니다. 하지만, 더 좋은 블로그를 위해서 이런 결정을 내렸다는 점 이해해주셨으면 대단히 고맙겠습니다.

 중국에서 인터넷을 하시는분은 아시겠지만, 저희들 팀 블로그가 전에 티스토리를 사용했었는데, 2차 도메인으로 된 티스토리는 접속이 되지만 독립 도메인을 연결하면 중국에서 접속이 되지 않았습니다. 그래서 저희 팀 블로그 멤버 모두 중국에서 생활하고 있는데 저희들 조차 독립 도메인을 통해서 접속을 하지 못하고 있으니 많이 안타까웠어요. 그래서 큰 마음을 먹고 더욱 기억하기 좋은 도메인 www.ReviewChina.co.kr 을 등록하고 블로그 플랫폼도 전 세계적으로 많이 사용되고 있는 워드프레스를 사용하게 되었습니다. 그동안 티스토리측에 정말 고마웠습니다. 꾸벅^^

 현재 RSS를 통해서 저희 팀 블로그를 구독하고 있는 분들은 Google Reader 혹은 HanRSS에서 새로운 주소를 통해서 구독할 필요 없이 기존 RSS주소(http://feeds.feedburner.com/mbacareer)를 통해서도 저희 블로그의 최신 내용을 구독하실 수 있습니다. 기존 블로그 www.MBACareer.co.kr 의 글 및 댓글을 모두 새로운 블로그로 이사를 했습니다.

 벌써 년말이네요. 새로운 블로그에서 딱딱한 중국 정보가 아닌, 저희들이 몸소 경험한 내용들을 기반으로 글을 많이 올릴 예정이니 많이 많이 사랑해주세요^^

 새로운 팀 블로그 리뷰차이나 www.ReviewChina.co.kr

RSS: http://feeds.feerburner.com/mbacareer

 질문 사항은 jack@iamvip.net로 연락 주세요.

감사합니다.
Jack 드림

 

주광저우총영사관의 행정원(한국인) 채용관련 사항을 아래와 같이 공지하오니, 관심있는 분은 2010. 11.17(수)까지 주광저우총영사관에 채용서류를 직접 제출하여 주시기 바랍니다.

1. 채용직종 및 인원

- 직종 : 사증업무 보조
※ 추후 사정에 따라 직종 변경 가능
- 인원 : 1명

2. 보수조건

- 기본급 : 월 10,000 위안 (내외)
- 상여금 : 기본급의 연 100% 지급
- 주택보조수당 : 월 650미불(단신부임기준)
- 기타 : "재외공관 행정원보수 운영지침" 적용

3. 계약조건

- 1년 단위로 계약 갱신

4. 자격요건

- 대학졸업 이상자
- 중국어 구사 필수
- 공관근무 또는 해외업무 유경험자 우대
- 워드프로세서 및 컴퓨터 숙련자 우대

5. 제출서류 (스캔하여 메일로 송부)

- 이력서(사진부착, 전화 및 메일주소 기재)
- 자기소개서
- 가족관계등록부 1부
- 최종학교 졸업증명서 1부
- 보유 자격증 및 외국어 성적증명서 사본 1부

6. 서류 제출처

- guangzhou@mofat.go.kr
※ 문의사항은 메일로 보내주시기 바랍니다. 끝.

중국 전문 시장 조사기관인 Analysys International 및 Enfodesk의 통계 자료에 의하면 2010년 제1분기 중국 인터넷 쇼핑 시장 거래액은 959.7억위엔(143.4억달러)인데 작년대비 101.7% 성장했다고 한다.그 중 의류분야의 거래액이 215억위엔, 이는 전체 인터넷 쇼핑(도매시장)의 22.4%; 3C는 17.5%, 출판물은 1.1% 차지.
단기간에는 의류와 3C 분야가 중국 인터넷 쇼핑 시장에서 제일 빨리 성장하고 있는 분야라고 한다.

by Jack

보통 한국에서 중국으로 국제 전화를 하면, 전화 카드를 구입해서 전화를 하는데, 비싼편은 아니지만, 그래도 국제전화이다보니 나름 국제 전화 카드값이 많이 나가는 편입니다.

하지만, 모이자라는 곳에서 한-중 무료 국제 전화 서비스를 제공하고 있는데, 한국에서 중국으로 국제 전화를 할 경우 한국내의 시내요금만 나갑니다.

필요하신 분은 아래 정보 참고하세요. 2009년1월부터 시작된 서비스라고 합니다.

중국 전문적인 시장 조사기관Enfodesk의 분석에 따르면 2010년 제1분기  중국 국내 스마트폰 총 판매량은 1057.3만대(정품)이며 이는 작년대비 46.0% 증가했다.  MAC OS 플랫폼 기반의 iPhone과 Android 플랫폼 제품이 중국에 발매되고 있으므로 기타 모바일 기기 제조업체는 중국 스마트폰 시장 공략에 나섰다. 절대적인 1위였던 노키아는 스마트폰 시장에서 처음으로 30%미만의 시장 점유율을 차지했다.

Analysys International의 시장 조사에 의하면 중국 스마트폰 시장에서 노키아는  29.30%로 1위, 삼성이 18.7%로 2위, 16.4%로 모토로라가 3위를 차지했다.

아이폰이 위 시장조사 결과에서 시장 점유율이 낮은 원인 중의 하나가 중국내에서 사용되고 있는 대다수의 아이폰은 차이나 유니콤을 통해서 구입한 아이폰이 아니라 홍콩이나 미국에서 판매되고 아이폰을 전자상가의 상인들이 구입해서 판매한 아이폰이다.

다가오는 9월25일 중국내의 두번째 큰 이동통신사인 차이나 유니콤(China Unicom 中国联通)을 통해서 아이폰 4약정폰을 판매하는 외에 애플측은 애플 스토어 및 지정한 전자제품 매장에서 판매하게 된다.

by Jack

주중한국대사관(북경)은 중국어에 능통한 한국인 행정원을 채용예정인 바, 관심 있으신 분은 아래 사항을 참고하여 2010.9.15(수)까지 서류를 제출하여 주시기 바랍니다.


1. 채용직종 및 인원

ㅇ 직종 : 행정직(중국어 통·번역 및 행정업무 보조)
ㅇ 인원 : 1명

2. 자격요건

ㅇ 중국어 능통자로서 학사학위 이상(석사학위 소지자 우대)
- 중국어 전공자 또는 중국어 전공 통·번역대학원 재학·졸업생 우대
ㅇ 기타 공관업무 수행에 필요한 지식 보유자

3. 보수수준

ㅇ 기본급 : ￥11,212
ㅇ 주거보조비 : ￥2,793
ㅇ 상여금 : 100%/연
※ 능력 및 근무태도에 따라 입사 후 당관의 전문직 행정원(보수 : 월 미화 $3,300불 상당)으로 전환 가능

4. 제출서류

ㅇ 이력서(전화 및 메일주소 기재, 사진부착) 1부
ㅇ 자기소개서 1부
ㅇ 최종학교 졸업증명서 사본 1부
ㅇ 보유 자격증 사본(워드 프로세서 자격증, 외국어 증명서(HSK) 등

5. 서류 제출

ㅇ 이메일 : chinarecruit@mofat.go.kr
ㅇ 팩 스 : (86-10) 8531-0726
ㅇ 주 소 : No. 20 DongfangdongLu Chaoyang District Beijing, China Post Code : 100600

※ 접수된 서류는 반환하지 않음
※ 서류심사 통과자에 한해 면접일시 및 장소 개별 통보 /끝/

당관 영사부에서는 재중국한국유학생을 대상으로 아래와 같이 무급인턴을 모집하고자 합니다. 평소 영사.민원 업무에 관심이 있거나, 사회경험을 축적하고자 희망하는 유학생 여러분께서는 적극 신청하여 주시기 바랍니다.

1. 채용인원 : 3명

2. 근무조건
- 보수 : 무보수(교통비 지원)
- 근무기간 : 2개월(추후 연장 가능)
- 근무시간 : 월~금요일(주 3일 이상 전일 선택 근무)
- 업무내용 : 민원안내 및 행정보조

3. 지원자격
- 중국어가 가능한 재중한국유학생(대학 3학년 이상)

4. 제출서류
- 이력서(사진 부착) 1부
- 자기소개서
※ 재학증명서, 학생증, 자격증은 면접자에 한해 제출

5. 전형방법 : 서류심사 후 면접
※ 서류심사 통과자에 한해 면접 통보 예정

6. 서류제출처
- E-mail : chinaconsul@mofat.go.kr
- 제출기한 : 2010.8.20(금)
※ 제출기한내 도착한 메일에 한해 서류심사 예정

/끝/

당관 경제부에서는 아래와 같이 유급인턴을 채용하고자 합니다.

평소 경제•통상 업무에 관심이 있거나 사회경험을 축적하고자 희망하는 분께서는 적극 신청하여 주시기 바랍니다.

1. 채용인원: 1명

2. 근무조건
- 보수: 인민폐 7,000위안
- 근무기간: 6개월
- 근무시간: 월-금요일(주5일)
* 하루 8시간 근무를 원칙으로 하기 때문에 수업이 있는 재학생 지원불가
- 근무장소: 주중대한민국대사관 경제부
- 업무내용: 중국경제 및 한•중 경제통상 관련 중국 언론보도 번역

3. 지원자격
- 중국어 통•번역 가능한 자
- 대학 석사이상 학력 소지자
- HSK 10급 이상 혹은 동등 중국어 능력 소지자
- 채용 후 즉시근무 가능한 자

4. 제출서류
- 이력서(사진부착) 1부
- 자기소개서(경력위주 기술) 1부
* 졸업(재학)증명서, HSK 자격증 사본은 면접자에 한해 제출
* 서류 제출 시 메일제목과 파일명을 “경제과 유급인턴 지원_홍길동”으로 해주시기 바랍니다.

5. 전형방법 : 서류심사 후 필기시험, 면접 진행
- 서류심사 합격자에 한해, 필기시험 및 면접 응시 통보 예정

6. 서류제출처
- e-mail: chinaeconomy@mofat.go.kr
- 제출기한: 2010.8.10(화) 18:00까지
- 문의사항: 8610-8531-0817 정회남

by Jack

역전된 임금, 역전될 시장

최근 트위터를 통해 말씀드렸듯, 시너어 레벨(중간관리자) 이상의 중국인 임금이 한국인의 임금 수준을 넘어서기 시작했습니다. MBA를 한 엘리트들만 그렇다고 치부할수 없는것이, 곧 전반적인 산업으로 확대되리라 예상합니다. 특히 중국인의 급여를 계산할때는 급여*1.4를 하여야 합니다. 40%는 4대보험 명목의 비용입니다. (다소 고용주 마인드)
물론 한국인에게도 회사에서 지불하는 보험 및 복리후생이 있습니다만, 자본주의적 사회주의를 지향하는 중국의 경우 이 부분이 상당히 크고, 실업이나 퇴직후 이 자금을 돌려받게 됩니다.

그렇다면, 급여가 도대체 얼마나 올랐을까?
제가 2004년에서 2009년 6월까지 주재하다가 한국으로 돌아왔는데, 2008년 말부터 임금이 다소 요동치기 시작했던걸로 기억합니다. 저와 일했던 중국인 시니어 개발자의 경우 제가 월 8000위앤 (*180=약 15만원)을 주고 있었습니다. 7년정도의 경력이고 30살 정도였지요. 그런데 당시 이 친구가 이직을 하면서 바로 13000위앤으로 점프하더군요. 비슷한 현상이 다른 기획자, 개발자 사이에서도 있었습니다.

다시 중국을 나가게되어 퇴근의 인력시장을 보니, 1년전과는 또다른 도약이 있었습니다.
복단대 영문과 대학원을 졸업하고, 영어와 일어에도 능통한 3년 정도 경력의 여자애가 1만5천위앤을 받고 있었고, 상해 명문대 MBA를 졸업한 30세 여자의 경우 연봉 기준 50만위앤(9천만원)을 받고 있답니다. 직급이 더 높은 남자 디렉터의 경우는 1억5천에서 2억까지도 가능한거 같습니다. 물론 이 수치는 IT 및 다국적 기업에 준하는 수준입니다.
중국 대학생이 막 졸업을 하고 받게 되는 연봉 수준은 월 3천위앤에서 5천위앤 정도입니다. 학교와 산업에 따라 차이가 있습니다. 3천위앤에서 시작한 엘리트의 경우, 월 6만위앤으로 약 20배의 점프가 가능하단 얘깁니다. 물론 10년 이내에요...필요한 것은 능통한 영어실력과 MBA 정도의 데코레이션?

거품인가 정당한 가치의 반영인가

많은 분들이 거품이라고 결론을 내리고 싶어하실 겁니다. 저역시 심정적으로 그렇게 생각합니다. 하지만, 냉철하게 돌아보면 거품이 아닐수도 있습니다.
과거 대만이 우리나라보다 잘 살았던 사실을 아시는지요? 20년이 지난 지금, 대만은 우리나라 경제에 밀리게 됩니다. 심지어 대만인들이 한국으로 조금이라도 더 많은 급여를 받고자 해외취업을 하게 됩니다. (이 정보는 친한 대만친구들과의 술자리에서 얻은 내용임) 대만인의 정서에서는 다소 어이없는 상황이 된 것이지요. 국교를 일방적으로 단절하더니 이젠 자신들보다 더 잘 나가는 한국을 보면 어떤 느낌을 받았을까요?
이제 다시 대만이 용트림을 하고 있습니다. 국가 전체가 중소기업 기반으로 한국보다 오히려 건강한 경제 구조를 가진 대만이 세계 경제에서는 뚜렷한 브랜드의 부재로 고전을 해 왔는데, 이제 친중국 정권이 들어서고, 중국-대만 직항이 개설되고 양국간(중국 시각에서는 대만성과의) 경제 협력이 가속화되고 있습니다.
기업의 순위도 국가의 순위도 그저 잠정적일 뿐이죠.

다시 원주제로 돌아와, 중국과 한국의 GDP를 생각하면 1인당 GDP는 아직도 10배 가까이 차이가 나니, 당연히 한국인의 임금이 높아야 한다고 생각할 수 있습니다. 하지만, 중국에서 평균(관련기사 참조)은 의미가 없습니다. 그 구간이 너무 많이 벌어져있고, 빈부차이가 약 100배에 이르는 나라이기 때문입니다. 13억을 10배 정도내의 구간으로 관리한다는 자체가 불가능한 것이지요. 더군다나 거의 완전자본주의 경쟁 체제이기 때문의 국가의 조정은 한계가 있습니다.
즉, 잘나가고 수요가 많은 고급 인력들은 몸값이 천정부지로 솟습니다. 자본주의의 가장 간단한 경제원리, 수요공급의 법칙으로부터 비롯됩니다. 과거 한국에서 해외 MBA들이 좋은 몸값으로 각광을 받던 시기가 있었듯, 중국이 바로 그러한 시기인거 같습니다.

제가 만나서 함께 일해왔던 중국인의 일하는 퀄리티를 논한다면,
1만위앤 미만의 인력은 창의성이 조금 부족합니다. 하지만 지시한 사항에 대해서는 어느정도 잘 마무리 합니다. 단, 그 지시가 매우 디테일해야합니다. 아주 구체적인 지시가 없이는 잘못된 지시를 받았다고 생각합니다. 스스로 완전히 이해가 되기까지는 움직이지 않는 성향이 있기 때문입니다. 중국의 전반적인 교육 시스템에 기인한다 사려됩니다.
엘리트(명문대를 나와 해외에서 학위를 취득하고 돌아와 산업을 리딩하는 인력들) 레벨의 경우, 솔직히 제가 그들보다 더 나은지 자신이 없습니다. 저는 주관적으로 좀 더 낫다고 생각하긴 하지만, 정말 똑똑한 애들을 많이 봐왔고, 그들이 중국 사회에서 어떻게 도약하는지를 옆에서 지켜봤기에 갈수록 스스로 소심해져가는게 사실입니다.

최근 저와 비즈니스를 함께 하기로 했던 친한 중국인이 있었습니다. 인연은 약 4년전으로 거슬러 올라가고, CEIBS라는 중국내 최고의 MBA(글로벌 랭킹의 시각에서, 북경대/청화대/복단대 등 로컬 명문 프로그램도 좋습니다)를 나온 친구죠. 성향은 한국인처럼 성격도 급하고, 의리도 있고, 매우 진취적입니다.
얼마의 보상이 적정한가를 논하던중, 월 1만불을 부르더군요. 순간 잘못들은줄 알았습니다. 그의 말로는, 제가 2만불 정도는 받는줄 알았답니다. 한국의 급여수준이 그렇게 형편없다는 사실에 놀랐다고.
기죽어서 중국가서 예전처럼 가슴피고 다닐 수 있을지 모르겠습니다. 이러한 중국 엘리트들을 고용하는 회사는 대부분 글로벌 기업들입니다. 특히 미국계, 유럽계 기업들이 이들의 인플레이션을 조장했다고 볼 수 있죠. 하지만 중국 엘리트들의 불만은 따로 있습니다. 1억 정도의 급여도 동일한 일을 하는 미국인의 수준인 2억에 비해 아직도 50% 부족하다고 불평합니다.
제가 해준 말은, 국가의 GDP와 PPP(구매력)를 고려했을때 정당한거 아니냐는 거였죠. 암튼 그래서 이 친구를 모시기 어렵게 됐습니다. 잠이 안오더군요...쩝. 그래도 여전히 프리랜서로서 저를 잘 도와주고 있습니다. 투덜대는게 많아서 조금 피곤하지만.

중국에서는 아직도 실업 문제가 화두입니다. 명문대를 나와서도 제대로 자리잡지 못한 애들이 종종 있습니다. 중상위권 대학으로 눈을 돌리면 인력 POOL은 더 커집니다. 영어도 잘 합니다. 바로 이러한 신입이 타겟 직원이 되면 어떨까 생각해봅니다. 처음부터 백지상태에서 잘 키워주는거죠...

시장의 역전, 초읽기에 들어갔다

이미 GDP규모에서의 역전은 오래전 일이고, 외환보유고, 자원보유고 등 어떠한 지표를 보더라도 중국은 이미 우리를 추월했습니다. G2는 단순히 중국 경제의 미래가치로 포지셔닝된 말은 아닌 것이지요.
이제 새로운 추월은 다른 곳에서 속속 가속화될 것입니다.
자산시장의 역전, 쉬운 얘기로 아파트 평당 가격도 중국 상해가 서울보다 낮을 이유가 별로 없어 보입니다.
현재는 대충 계산했을때, 한국이 서울 평균 평당 2천정도라고 보면 중국이 약 1천5백이니 아직 5백정도의 갭이 있지만, 곧 역전되지 않겠습니까? 물론 거품이지만요...

가치와 가격은 끊임없이 미끄러진다는 레닌의 말처럼, 상품이나 한 사람의 가치를 가격으로 매기는대는 늘 공정성과 객관성의 문제가 제기됩니다. 하지만 비록 지금의 가격이 실제보다 많이 높아도, 긴 시간으로 보면 가격은 가치에 좀 더 근접하게 수렴할 가능성이 높습니다. 다시말하면, 내가 연봉이 5천인데 스스로 1억이라고 우길 수 있습니다. 시장에서의 반응이 싸늘할 수도 있고, 스펙이 특이해서 1억 아니면 구하기 어려워 그대로 인정을 받을수도 있습니다. 하지만 3년정도 지난 즈음 이 사람의 가치와 가격은 1억으로 수렴할 가능성이 높습니다. 그 사람이 맡을 포지션과 일의 퀄리티, 그 사람이 만나는 사람들이 이 사람의 가치를 발전시킬 것이기 때문입니다. 그래서 저는 지금의 중국인들은 단기적으로는 거품이지만, 장기적으로는 거품이 아닐 수 있습니다. 시장이 크고, 그 시장에서 받는 보상수준 이상의 가치를 만들어낸다면 당연히 거품이 아니지요.

또 어떤 시장에서 역전이 일어날까요? 관광시장인거 같습니다.
지금은 우리가 도깨비 주말여행부터 시작해서 다양한 중국 패키지 여행을 다닙니다만, 오히려 한국으로 이러한 여행을 할 젊은이가 넘쳐날 시기가 다가오고 있습니다. 과거에는 중국인의 불법 취업을 우려해 비자 발급에도 제한을 두었고, 중국인들이 한국으로 관광을 오고 싶어도 어려웠습니다. 최근 정부에서 비자를 완화하겠다는 취지역시 이러한 흐름에 기인합니다.
연봉이 역전되는 마당에 한국으로 와서 취업을 할 인력이 얼마나 많겠습니까? 한국 관광을 생각하는 중국인이라면 적어도 중산층인데, 그중산층이 한국에 잠입해 일일 노동자를 하려는 시도는...글쎄요. 상당히 비현실적인 가정인거 같습니다.

도처에서 중국, 중국인이 설치는 모습을 보면 많은 한국인들이 묘한 허탈금이 들지도 모르겠습니다. 과거 대만인이 우리에게 느꼈던 상실감처럼 말이죠. 하지만, 그것이 엄연한 현실이고, 전병서 교수님('금융대국 중국의 탄생'의 저자)의 말처럼 우리가 중국보다 잘 살았던게 역사적으로 수십년에 지나지 않음을 명심해야 합니다.
다행히 한국이 중국에게 일방적으로 빼았기기만 하는 것이 아니라, 일본으로부터 고부가가치 사업을 뺐어오고 있습니다. 소니, 도요타의 추락이 삼성, 현대의 반격으로 이어지고 있는게 현재인거 같습니다.

경쟁은 지금부터, 시장을 넘나들라

역전될 시장. 그렇다면 우리는 한국 시장을 버리고 중국으로 탈출해야 할까요? 그것보다는 자본주의에서 '국가'가 무의미함을 하루라도 속히 깨우치는게 중요할 거 같습니다. 다시말해, 한국시장에서 일하는 인력, 중국시장에서 일하는 인력이 아니라 그냥 '시장에서 필요한 인력'이 되는게 경쟁력입니다.
한국 시장에서도 통하고 중국시장에서도 통하고 미국 시장에서도 통하는 사람이 있다면 그(녀)가 바로 글로벌 인재일 것입니다. 모든 시장에서 가치를 입증할 수 있는 사람이 되려면, 언어 스킬은 기본일 것이고, 다양한 문화에 대한 이해와 해박한 전공분야에 대한 지식, 실시간 정보를 자신의 기획에 끌어들여 미래를 예측할 상품(서비스)을 개발할 수 있는 능력을 키우는 것이죠. 말이 쉽지 대단히 이상적인 서술이지요? 그래도 우리는 끊임없이 그러한 방향성을 추구해야 합니다. 그렇지 않으면 우리 후배들이 국제 경쟁에서 밀릴 수 있습니다. 국가의 미래가 없을 수 있습니다.
13억의 시장이 열리고 있습니다. 시장은 역전되지만, 더 큰 가치를 중국에서 만들어내서 한국으로 가져오면 한국의 가치또한 함께 올라갈 것입니다. 이것이 바로 중국과 더불어 묻어가자는 전략이지요.

중국으로 다시 넘어가는 저로서는 스스로 이러한 다짐을 해봅니다. 내 스스로 중국 시장에서 통하는 사람이 되자. 중국내에서 새로운 가치를 창출해 낼 수 있는 사람이 되자. 온유와 겸손으로 섬기자는 다짐을 한국인에게만이 아니라 중국인과 중국 시장에서도 실천하자고...더이상 중국인과 한국인의 구분은 무의미한거 같습니다. 다만 그 사람이 어떠한 사람이고, 어떤 가치를 지닌 사람인가를 보는 것이 가장 정당한 평가이리라 생각됩니다.

상하이신
(이 주제를 다루면서 객관적인 도표와 데이타를 삽입하려 했지만 바쁘고 게으른 관계로 생략합니다^^)